DPČ a DPP: co zvolit na letní brigádu
1. červenec 2012S letními prázdninami přichází i možnost výdělku pro studenty. Společnosti nahrazují své zaměstnance, které jsou na letní dovolené brigádníky, jimiž jsou nejčastěji studenti. Víte, jaká pracovní smlouva je pro vás v tomto případě nejlepší?
Pro studenty, respektive brigádníky na léto není klasický pracovní poměr vhodnou volbou. Právě z tohoto důvodu existují dvě legální pracovní smlouvy. Jedná se o dohodu o pracovní činnosti (DPČ) a dohodu o provedení práce (DPP).
Dohoda o pracovní činnosti
DPP je podobná klasickému pracovnímu poměru. Rozsah práce nesmí překračovat průměrem 20 hodin týdně za 52 týdnů (rok). Omezení je tedy malé a DPP se zdá být jasnou volbou. Ovšem pro studenty je tady jedna velká nevýhoda (záleží na pohledu, pro někoho výhoda). Pokud podepíšete DPP platíte daň z příjmu (15 procent), pojistné na sociální a zdravotní pojištění.
Dohoda o provedení práce
Již více než rok (od 1. 1. 2011) se musí DPP uzavírat vždy písemně (stejně jako DPČ). I když se nejedná o žhavou novinku, mnoho zaměstnavatelů na ni zapomíná. Písemnou smlouvu vždy vyžadujte, nenechte se přemluvit.
DPP nesmí svým rozsahem překročit 150 hodin ročně. Ovšem to platí pouze pro jednoho zaměstnavatele. Podepíšete-li DPP u více zaměstnavatelů, u každého máte k dispozici 150 hodin ročně. Po jejich vyčerpání není možné DPP dále využívat. V těchto případech často dochází k přechodu na DPČ, případně na klasickou pracovní smlouvu.
Hlavní výhodou DPP je platba pouze daně z příjmu (15 procent). Žádné zálohy na sociální ani zdravotní pojištění platit nemusíte. Pro studenty je tedy závěr jednoduchý, DPP přinese více peněz (za stejnou práci a platové podmínky), tudíž vítězí.
Pro DPČ se mohou rozhodnout například nezaměstnaní, pro které má již sociální a zdravotní pojištění smysl.
Reklama[Nahoru ↑]
Vložit komentář
Komentáře
Na tento příspěvek zatím nikdo nereagoval!
Co u nás hledáte?
dotace na pracovní místo fakturace do zahraničí minimální mzda 2013 minimální mzda od 1.7.2013 motivační dopis k žádosti o místo splatnost faktur od 1.7.2013 splatnost faktur splatnost faktury zvýšení minimální mzdy